タクシーの役割

お客様のニーズに応える地域の公共交通機関

タクシードライバーの仕事内容

さまざまなお客様を、目的地まで安全に、おもてなしの心で送り届けるプロのドライバー

ユニバーサルデザインタクシー

ユニバーサルデザインタクシー（UDタクシー）とは、健康な方はもちろんのこと、足腰の弱い高齢者、車いす使用者、ベビーカー利用の親子連れ、妊娠中の方など、誰もが利用しやすい"みんなにやさしい車両"を使用した新しいタクシーです。詳しくはこちら

観光タクシー

観光タクシーとは、お客様を観光名所や工場夜景にご案内するサービスです。予め決まった観光ルートをご案内するものから、お客様のご要望に合わせてルートが組めるフリープランがあります。車いすのお客様にも対応が可能です。詳しくはこちら

子育てタクシー

子育てタクシーとは、（一社）全国子育てタクシー協会の子育てタクシードライバー養成講座及び保育実習、チャイルドシート設置講習を修了した専門のドライバーが、お子さまや子育てに奮闘している方々、妊婦を応援するサービスです。詳しくはこちら

私たちの仕事は街づくり

21世紀型まちづくりでの主役は、鉄道ではなくタクシーだと確信しています。今、街を見渡してください。高速道路や橋梁（きょうりょう）、一般道もそうですが、老朽化が問題となってきています。人口が減り、労働力が少なくなっていく中で、そういった問題をどう解決していくのか。私たちはそれがタクシーであり、ユニバーサルデザインの発想だと考えています。A地点からB地点までの移動だけではなく、人とのつながりの場としてのタクシー。その街の人たちと長く関わり、街の活性化に寄与することも私たちの使命です。私たちの取り組みが街の活気につながっています。

タクシーで私たちの街をつくろう！

私たちは現在、K-VISIONとして、「タクシーで私たちの街をつくろう！」という新たなプロジェクトを立ち上げております。
K-VISIONとは、タクシーで、高齢者が元気な、子どもの笑顔が輝く、女性が活躍できる、安全で差別のない、移動が便利で、住みやすく、誰もが楽しめ、ユニバーサルデザインで、サスティナブルな、みんなにやさしい「かわさき」「かながわ」を私たちが自らつくること。
乗務を通じて、街の課題や人々の声を聞き、マーケティングとイノベーションに結び付ける～そんなVISIONを共有できる仲間を募集します。

トヨタ自動車

JPN TAXI（ジャパンタクシー）

日産自動車

NV200タクシー

昼日勤日中の勤務なので、女性にも人気！

1回の勤務時間は、8時間（別に休憩1時間）

1ヶ月の乗務回数、所定で24回（勤務日、休日の曜日はシフトによります）

他の業種と同じく日中、朝から夕方までの業務

朝から夕方までの仕事なので、ワークライフバランスを取りやすく働きやすい勤務体制です

夜日勤夜間勤務で高収入を安定して稼ぐ！

1回の勤務時間は、8時間（別に休憩1時間）

1ヶ月の乗務回数、所定で24回（勤務日、休日の曜日はシフトによります）

他の業種の夜勤と同じく、夕方から深夜までの業務

夜間のお客様は長距離移動が多いので、安定して高収入が期待できます

隔日勤務2日分の業務を、1回の勤務で行うので翌日は明け番（休養日）！

1回の勤務時間は、15時間（別に休憩3時間）

1ヶ月の乗務回数、所定で12回、勤務の翌日は必ず明け番（休養日）になります

公休（休日）6日と明け番（休養日）と合わせて、月の半分が休日になります

朝から翌日深夜まで働くタクシー乗務員に多い勤務体制、高収入と休日を両立できます

昼日勤の勤務スケジュール（例）

1ヶ月の乗務回数、所定で24回が基本的なスケジュールになります。

※下記のシフトは一例です。勤務曜日はシフトにより異なります。

※日曜日の休みもOK！

出番：勤務日　公休：休日

隔日勤務の勤務スケジュール（例）

出番3日、公休1、出番3日、公休2日というサイクルが基本的なスケジュールになります。

※下記のシフトは一例です。勤務曜日はシフトにより異なります。

※出番変更や勤務時間についてはご希望に応じて柔軟に対応いたします。

出番：勤務日　明け番：休養日　公休：休日

川崎タクシーグループの特長

カーナビ、ドライブレコーダー、車内防犯カメラを完備！ 日中勤務OK！勤務時間、曜日のシフトも柔軟に選択できます 厳格な労務管理で残業がほとんどありません ママも働きやすい車通勤や福利厚生 バリアフリー研修など、ホスピタリティ教育に注力しています

給与

タクシードライバーの給与は、頑張った分だけ給料に反映される「歩合制」

一般的な企業とは違い、タクシードライバーの給与体系は少し特殊です。
一般的な企業のような給与の総額が毎月定額ではなく、売上に対する歩率が給与の総額となります。
ですので「頑張った分だけ給料が上がる」、努力が反映される給与体系になっています。

歩合制と聞くと、過酷な営業ノルマを思い浮かべてしまうかもしれませんが、川崎タクシーグループでは営業ノルマはありません。
タクシーの営業方法には、街中でお客様を待つ「流し」と、「無線配車（電話注文）」やスマホアプリからの注文などがあります。
川崎タクシーグループでは、多数のお客様から無線配車があるので安定した給与が期待できます。

雇用形態

正社員の雇用で安心

タクシードライバーは正社員での雇用が中心なので、社会保険や福利厚生などがしっかりしています。
また就労時間を減らして、より自分に合った時間に調整できる「定時制社員（パート）」や、定年後の再雇用「嘱託社員」の制度もあるので長く働き続けられます。

未経験でも安心して働けます

タクシードライバーの新規採用者の約7割が未経験者で、経歴も様々です。
ですので二種免許の取得や、乗務開始までの各種研修などでプロドライバーとしてのスタートをサポートします。

福利厚生

これから初めてタクシーを仕事とする方。第二の人生としてタクシーを選ばれる方。子育てが一段落してもう一度仕事を始められる方。この業界にはいろいろな方が集まってきます。そんな皆様が、安心して、また誇りをもって仕事に取り組んでいただけるよう、充実の福利厚生をご用意し、皆様をお待ちしております。

社会保険完備雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金などの社会保険完備！

2種免許取得のための支援制度タクシーをお仕事にするためには2種免許が必要となります。通常、2種免許を取得するためには、約20万円以上の費用が必要となり、免許取得期間は約20日間程となります。これでは、いくらタクシーの仕事をしたくても金銭的負担が大きく、皆様にとってハードルが高いものですよね。我々は、皆様のご希望に添える様、支援制度によりサポート致します。（規定あり）

研修手当タクシーに乗ってお仕事ができる初乗務までは、約1ヶ月程の日数がかかります。その間、手当として自動車教習所に通所している間は1日10,000円を支給します。タクシーセンター・自動車事故対策機構・社内研修についても1日8,000円を支給します。

生活支援制度仕事を始めて生活を立て直したいけどお金がない。そんな方もいらっしゃると思います。そんな方も諦めないで下さい。我々がご希望に添えるよう検討致します。

社員寮完備川崎や横浜、東京で仕事をしたいけど、住む家がない。安心して下さい。我々は風呂・トイレ付の独身寮を用意し、皆様をお待ちしております。場所も繁華街のすぐそばですので、買い物にも不自由しません。

キャリアアップ制度皆様のやる気次第で管理職に登用されます。見ている人は見ているものです。一緒に成長していきましょう！

安全・防犯対策

ドライブレコーダー・車内防犯カメラ 車両の前方、後方の状態を録画するドライブレコーダーにより、交通事故や煽り運転を未然に防ぎます。また車内の映像を記録する防犯カメラを設置することにより、お客様とのトラブルを未然に防ぎます。
こうした映像は社内での教育に活用し、どうすれば防ぐことが出来るかを検証し、事故撲滅を目指しています。

飛沫防止板・防犯仕切板 新型コロナウイルスの感染防止のため、前部座席と後部座席との間には、飛沫防止板を設置しております。
また防犯対策として、運転席を守るための防犯仕切板も設置しております。

営業支援の車載装備

GPSデジタル無線 お客様の注文をスムーズに車両へ伝達するには、GPSデジタル無線が欠かせません。車両の位置、状態（空車、実車、休憩中など）を的確に把握することで、お客様に最適な車両を配車できます。そしてドライバーの高収入へと繋がり、防犯対策にもなります。

キャッシュレス決済（スマート決済） アプリ決済、電子マネー、クレジットカードなどの現金以外の決済方法（キャッシュレス決済）を選ばれるお客様のニーズに対応する決済端末を装備しております。多額の現金を車内に置く心配や、つり銭切れが軽減されます。